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社會責任報告2020年

分類:
新聞中心
作者:
來源:
2020/03/05 15:10

 

 

社 會 責 任 報 告

2020年)

 

 
  標致

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


蓬萊金福不銹鋼制品有限公司

2020年3

 

關于本報告說明

 

1、報告簡介:報告回顧了公司2019年在社會責任方面所做的各項工作,披露了公司履行經濟、環境和社會責任方面的理念、踐行和成績。

2、編寫標準:本報告編制遵循本報告參照GB/T36001-2015《社會責任報告編寫指南》的規定。

3、時間范圍:報告中涉及內容的日期主要為2019年1月1日-12月31日,部分內容適當追溯以往年份。

4、數據來源:蓬萊金福不銹鋼制品有限公司年報,其他數據來源公司內部文件和信息統計系統數據。

5、指代說明:為方便表述和閱讀,“蓬萊金福不銹鋼制品有限公司”在本報告中也以“金福不銹鋼”、“公司”表示。

6、報告獲?。罕緢蟾鏋橹形?,在公司官方網站可下載本報告的電子文檔。

 

 

目    錄

 

一、公司概況.................................................................................... 1

1.1蓬萊金福不銹鋼制品有限公司發展歷程............................ 4

1.2公司組織結構........................................................................ 7

二、公司發展計劃............................................................................ 7

2.1業務戰略................................................................................ 7

三、高效管理.................................................................................... 8

3.1持續優化管理........................................................................ 8

3.2內部控制降低風險................................................................ 9

四、社會責任實踐.......................................................................... 10

4.1職工權益保護...................................................................... 10

4.2供應商客戶權益保護.......................................................... 16

4.3環境保護與可持續發展 ..................................................... 16

4.4公共關系和社會公益事業.................................................. 20

五、總結與展望.............................................................................. 20

 

 

 

一、公司概況

蓬萊金福不銹鋼制品有限公司坐落于山東省蓬萊市上海路178號,始建于1993年,占地面積30畝,是三級安全生產標準化達標企業,擁有工人先鋒號等多項榮譽和實用新型專利證書,有20多年山東名牌產品——"金創"牌不銹鋼容器制造經驗,產品商標為中國馳名商標,專業提供不銹鋼啤酒桶、扎啤桶、葡萄酒桶、啤酒壺、蘇打水桶、化工桶等特殊專用桶的設計、制造、售后維護等服務,可以生產從1升到300升的各類不銹鋼桶,產品85%以上出口到歐洲、美洲、澳洲、非洲、亞洲的56個國家,如給ABInBev百威英博集團的中國、美國、加拿大、巴西、阿根廷等啤酒廠供貨,年銷售各類不銹鋼容器70多萬個,年銷售額達到2.5億元。

公司通過了質量管理體系認證、環境管理體系認證、職業健康安全管理體系認證,能源管理體系認證等第三方認證,以及《蓬萊金福不銹鋼制品有限公司不銹鋼容器生產項目環境影響后評價》,《建設項目竣工環境保護驗收申請》,《清潔生產審核》等政府監督管理評估和驗收。

近年來,公司緊隨改革開放和國際國內市場步伐,響應國家和集團公司綠色發展號召,落實公司主體責任,以“客戶信賴、節能環保、安全健康、持續改善”為管理方針,以工信部《中國制造2025》及《工業綠色發展規劃(2016-2020 年)》為引導,堅守“用心守護綠水青山,用愛造福地球家園”的發展口號,以科技創新和管理創新為動力,加大設備設施升級改造和科技創新投入,優化工藝流程,不斷提升產品質量、改善作業環境、減少污染排放,增強企業集約發展能力和綜合競爭實力,生產線具備自動下料生產線、自動成型生產線、自動焊接生產線、自動鈍化生產線、自動污水處理設備和廢氣處理設備等國內先進的不銹鋼啤酒桶加工生產線及配套設施,充分體現了用地集約化、原料無害化、生產潔凈化、廢物資源化、能源低碳化的綠色制造理念,拓展了高效、清潔、低碳、循環的綠色發展思路,提高了企業綠色競爭力,為工業文明與生態文明和諧共融、實現人與自然和諧相處貢獻了應有的力量。

廠區位置圖

圖1-1:公司地理位置圖

 

 

1.1蓬萊金福不銹鋼制品有限公司發展歷程

1993年12月31日,經煙臺市工商行政管理局批準由山東蓬萊黃金礦業(集團)公司、印度尼西亞東興鋼鐵有限公司(注冊資金620萬美元,股份分別為60%、40%)合資注冊成立“蓬萊金福不銹鋼制品有限公司”,公司占地面積30畝,建廠初期主要生產各類不銹鋼保溫瓶。

1995年10月24日,經煙臺市對外經濟貿易委員會批準印度尼西亞東興鋼鐵有限公司將其股權轉讓給香港源誠實業有限公司(35%股份)、香港龍怡公司(5%股份),合資方變更為山東蓬萊黃金礦業(集團)公司、香港源誠實業有限公司、香港龍怡公司。

2001年3月20日,山東蓬萊黑嵐溝黃金工業公司將其持有的我公司60%股份以372萬美元價格轉讓給山東金創股份有限公司,合資方變更為山東金創股份有限公司、香港源誠實業有限公司、香港龍怡公司。

2004年,公司開始轉型生產各類不銹鋼啤酒桶。9月16日,山東金創股份有限公司將其持有的我公司60%股份以372萬美元價格轉讓給蓬萊市黑嵐溝金礦,合資方變更為蓬萊市黑嵐溝金礦、香港源誠實業有限公司、香港龍怡公司。9月26日,蓬萊市黑嵐溝金礦將其持有的我公司60%股份以372萬美元價格轉讓給蓬萊金創集團公司,合資方變更為蓬萊金創集團公司、香港源誠實業有限公司、香港龍怡公司。

2008年,換版完成ISO9001:2008國際質量體系認證,同時通過ISO14001:2004環境管理體系認證。自2008年起,公司連續六年被蓬萊市評為出口創匯骨干企業。

2009年,被煙臺市工商管理局、煙臺市企業信用協會評為煙臺市守合同重信用企業。同年,進入世界第一啤酒飲料集團ABInBev供應體系。

2010年,被國家標準化管理委員會評定為AA級標準化良好行為企業,被煙臺市職工維權工作領導小組評為煙臺市AA級勞動關系和諧企業。同年,進入世界第二大啤酒飲料集團SABMiller供應體系,啤酒桶銷量達到10000件。

2011年,公司的“金創”牌不銹鋼啤酒桶被評為山東省名牌產品。

2012年,被煙臺市精神文件建設委員會評為煙臺市級文明單位,被山東省商務廳評為2011-2013年度山東省重點培育和發展的國際知名品牌。

2014年,被蓬萊市總工會授予工人先鋒號,被煙臺市科學技術局授予“煙臺市科技型中小企業”證書,被山東省五金衡器工業協會授予“五金之星”稱號,被中國輕工業協會選舉為理事會會員單位。6月30日,經煙臺市對外經濟貿易委員會批準股東蓬萊金創集團公司更名為蓬萊金創集團有限公司。

2015年,通過ISO22000食品安全管理體系認證。

2018年,換版完成ISO9001(2015)國際質量體系和ISO14001(2015)環境體系認證,并同時通過OHSAS18001(2007)職業健康安全體系認證。

  1.2公司組織結構

1.3資源狀況

公司從業員工250余人, 主要包括管理人員、技術人員、生產工人和輔助生產人員。大專以上學歷人員65人,占全部職工的26%;專業技術職稱人員14人,占全部職工的6%;專業技能人員35人,占全部職工的14%。

 

 

 

二、公司發展計劃

在未來的五年里,以不銹鋼扎啤桶為核心產品,以葡萄酒桶和化工醫藥桶為附,積極開拓世界前十大啤酒集團,力爭成為世界前三名的不銹鋼啤酒飲料容器專業制造商和領軍企業。由勞動密集生產型向自動化生產型過渡,逐步對生產車間、廠房進行改造,形成可與國外同行媲美的生產線布局,并將產能提高到年產量100萬個,市場占有率逐年提升,實現股東、經營團隊、客戶、員工等相關利益者的多贏局面,為社會創造更多的經濟價值。

三、高效管理

3.1持續優化管理

公司按照現代企業管理要求,遵循企業治理規范,實行董事會和經營班子的管控體制,強化決策程序、議事規則的規范化與制度化建設。確保重大決策的科學化、規范化與專業化水平,公司在進行投資項目決策過程中,對項目的經濟、環境和社會影響全面考量,認真進行企業利益與社會效應雙方面的研究,打造企業與社會的雙贏局面,不斷實現可持續發展。?

為全面夯實公司基礎管理工作,提高公司精細化管理水平,提升公司核心競爭力,確?!笆濉睉鹇砸巹澞繕撕湍甓壬a經營指標順利實現,按照集團公司要求,自2017年開始在全公司范圍內積極開展了“基礎管理達標”活動。通過開展“基礎管理達標”活動,全面梳理了公司各項生產經營業務,及時總結并推廣在活動中涌現的好經驗、好做法,對活動中出現的問題和不足,有針對性地提出意見和建議,并開展專項整治提升活動。匯總整理“基礎管理達標”活動成果,并進行總結評比,為今后工作提供借鑒資料。

3.2內部控制降低風險

每年對全公司業務環節進行風險評估,識別風險,區分重大風險、一般風險,根據風險水平建立防范預案,確保風險可控,完善高風險業務環節。

每年聘請外部中介機構對公司進行內控審計、內控評價,對公司業務全流程進行審計,以保證企業經營管理合法合規、資產安全、財務報告及相關信息真實完整,提高經營效率和效果,促進企業實現發展戰略。

四、社會責任實踐

4.1職工權益保護

公司認真貫徹執行“以人為本,安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,始終把安全工作放在首位,每個崗位都制定有安全操作規程、作業指導書和崗位標準化作業標準,定期發放相應的勞動防護用品,確保職工的勞動安全和職業健康需要。

公司實行每周48小時工作制。法定假日全部休息,不存在法定工作時間以外延長工作時間的現象。

公司嚴格執行招用工有關規定,從未招收過童工。對新招收的職工,依法簽訂書面勞動合同,經蓬萊市人力資源和社會保障局的勞動關系科辦理用工備案登記,就業部門辦理就業登記,辦理社會保險登記等相關手續,全部備案手續始終保持在100%。嚴格執行國家有關工傷、職業病的政策法規,根據《職業病防治法》規定,在與勞動者簽訂勞動合同(含聘用合同,下同)時,將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,無隱瞞或者欺騙現象。在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時,如實告知勞動者,并協商變更原勞動合同相關條款。

公司保障未成年工不從事有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌的勞動。

公司保障女職工合法權益,確保女職工、經期女職工、孕期女職工、哺乳期女職工不從事國家禁止的工作,產期女職工產假不少于14周,安排懷孕七個月以上女職工從事長白班工作,從沒有拖延過職工生育保險的繳納,保障女職工合法權益。

公司嚴格按照國家及地方政府規定,按時足額為所有員工繳納社會保險及住房公積金,最大限度地保障員工權益;

公司倡導以人為本,為職工提供舒適的辦公環境和安全可靠的勞動條件,健全基于崗位績效的薪酬分配體系。對于關鍵核心人才加大引進、儲備與培養,提供員工成長機會和平臺,為員工發展提供良好的競爭環境,促進員工個人與企業共同成長。

公司積極開展職業技能培訓與教育,采取內外相結合的方式,分期、分類的舉辦培訓,通過考試、現場操作等方式,驗收培訓效果,極大地提高管理人員的綜合管理素質、操作技能人員的職業技能素質。

公司每年免費為員工提供一次健康查體。為保障女職工的身體健康,達到預防疾病和診治疾病的目的,專門為女職工進行專項婦科檢查。

 

礦工節1

圖4-1:拔河比賽

礦工節4

圖4-2:拔河比賽

   乒乓球比賽1

圖4-3:乒乓球比賽  

  

國慶70周年1

 

圖4-4:慶祝國慶70周年演講活動

QQ截圖20200304144519

圖4-5:慶祝國慶70周年演唱會

4.2供應商客戶權益保護

公司始終堅持以客戶為中心,為客戶提供高品質的產品和服務為奮斗目標,在產品生產加工和檢驗環節高標準、嚴要求;在產品銷售和發貨環節提高效率,層層檢驗;在售后服務環節加強人員配備,售后問題做到反饋及時,有效答復,處理得當,客戶滿意。

公司對供應商的選擇都經過嚴格的資質審核,在與供應商合作中,簽訂《供應商社會責任承諾書》,共同為維護市場秩序貢獻力量,每年對供應商進行等級考核,不斷完善公司制度,為供應商提供更加合理的政策支持,促進雙方合作共贏。

4.3環境保護與可持續發展

公司在日常管理中持續加大環保管理力度,從精細化和規范化、環?;A管理和設備設施運行維護方面下功夫,及時修訂管理制度,強化內部考核,嚴格規范操作,為公司的環境保護與可持續發展提供了有力的支撐。

4.3.1廢水

公司廢水主要有生活污水和生產廢水(軟水制備、鈍化廢水、浸泡廢水、清洗廢水、洗手等其他廢水等,廢水產情況及治理措施下表:

 

 

廢水產生及治理情一覽表

編號

廢水類別

產生量(m3/d

污染物成分

排放去向

W1

軟水制備

鈍化廢水

浸泡廢水

58

總鉻、總鎳、SS、

COD、氨氮

經公司污水廠處理合格后

循環利用

W2

清洗廢水

92

W3

洗手等

其他廢水

18

SS、COD、氨氮

接入園區管網,送蓬萊碧海

污水處理廠

W4

生活污水

15

軟水制備、鈍化廢水、浸泡廢水、清洗廢水經鈍化工序的酸泵統一輸送至污水處理站進行處理,處理后污水符合《污水排入城鎮下水道水質標準》(DB/T31962-2015);鈍化產生的酸性氣體,由吸風罩收集經管道送入酸氣吸收塔內,與循環噴淋的堿液水接觸中和,定期輸送到污水處理站,經處理后,部分會用,部分排入園區污水管網。

酸氣吸收塔工藝流程圖

公司設有污水處理站,處理規模為200m3/d,采用“中和+混凝沉淀+過濾”處理方法去除廢水中酸及重金屬的工藝。執行標準符合《污水排入城鎮下水道水質標準》(GB/T31962-2015)表1B級排放標準。污泥在公司危廢庫暫存后由鑫廣綠環再生資源股份有限公司處置。具體見下圖:

污水處理工藝流程圖

4.3.2廢氣

廢氣產生主要為焊接廢氣、酸洗廢氣、噴漆廢氣、鍋爐廢氣,廢氣產生情況及治理措施見下表。

廢氣產生及治理情況一覽表

編號

廢氣

類別

產生

環節

污染物成分

治理措施

執行標準

達標

情況

G1

焊接廢氣

焊接過程

煙塵

無組織排放

 

 

G2

酸洗廢氣

酸洗鈍化

過程

氟化物、氮氧化物

加堿中和,經15米排氣筒排放

《大氣污染物綜合排放標準》(GB16297--1996)表2中二級標準要求

達標

G3

噴漆廢氣

產品噴漆

過程

苯、甲苯、二甲苯、非甲烷總烴、顆粒物

活性炭吸附處理,經15米排氣筒排放

《大氣污染物綜合排放標準》(GB16297--1996)表2中二級標準要求

達標

G4

鍋爐廢氣

鍋爐燃燒

煙塵、SO2、NOX

經15米排氣筒排放

《山東省燃氣鍋爐大氣污染物排放標準》(DB37/2374-2013)表2中燃氣鍋爐標準

達標

4.3.3噪聲

噪聲源主要包括初加工工序、鈍化工序及公輔工程噪聲。初加工工序噪聲源主要包括:不銹鋼板下料設備、拉伸設備、剪板機等沖壓剪設備、車邊設備、場內機動車輛(柴油叉車)、切割機機械;鈍化工序噪聲源主要包括:測漏機械;公輔工程噪聲源主要包括:各類輸送泵、各類風機、空壓機等。

由于設備分區域布置,各區域內設備布置較集中,且大部分設備置于車間內,在采取了選用低噪設備、加強設備維護保養使設備保持良好運轉狀態、車間隔聲、距離衰減、廠區綠化等因素的綜合作用下,現狀監測數據表明廠界噪聲能夠達到《工業企業廠界環境噪聲排放標準》(GB12348-2008)中的2類標準。噪聲治理措施主要有以下幾點:

1.從噪聲源做起,考慮設備選型方面,選用了相對來說低噪聲的設備。

2.從設備的合理布置方面考慮,對噪聲較高的切割機、空壓機等設備集中布置,設置單獨操作間,并安裝防噪門。

3.對于泵類、沖壓剪設備等震動較大的噪聲設備,設置基礎減振器以減少噪聲排放。

4.3.4固廢

1、危險廢物管理

在危險廢物管理工作中嚴格《危險廢物轉移聯單管理辦法》執行,將廢礦物油、污水站污泥、輥漆產生的廢稀料、廢油漆桶和油漆抹布等納入危險廢物規范化管理當中,并建立儲存登記臺帳,交由有資質企業——德州正朔環保有限公司處置。

2、生活垃圾管理

公司與蓬萊市環衛部門簽訂垃圾清運處置協議,將公司的生活垃圾運往垃圾處置廠處置。

4.3.5檢測

公司每年均委托第三方對有組織排放、無組織排放、噪音每季度檢測一次,檢測數據表明均符合相關標準要求。

4.3.6應急預案

為了應對突發環境事故,公司編制了《突發環境事件綜合應急預案》、《突發環境事件專項應急預案》和《突發環境事件現場應急處置卡》并與2017年10月5日,通過專家組的驗收。并與2017年10月31日,將應急預案重新報蓬萊市環境保護局備案,備案編號:370684-2017-0061-L。自2018年3月,《企業突發環境事件風險分級方法》實施以來,公司重新對應急預案進行了修訂。

為了提高預案的可實施性,編制了《突發環境事件專項應急預案演練方案》,規范和強化應對突發事件的應急處置能力,定期組織預案演練,并進行總結,確保環境預案更加完善合理、更具有針對性。

同時,公司大力發展循環經濟。制訂和實施循環經濟推進計劃,按照“減量化、再利用、資源化”的原則,根據環境保護的要求,進行物流項目的設計與建設,促進企業經營循環發展。

4.4公共關系和社會公益事業

2019年,組織公司30員工參加愛心獻血活動,共計獻血24000毫升,為社會奉獻了愛心,承擔了社會責任。

按照“依法組織,公開透明,廣泛發動,堅持自愿,鼓勵奉獻”的原則,積極組織、發動職工參與愛心捐助活動,踴躍捐款11480元。

五、總結與展望

以集團公司和齊魯礦業事業部的“十三五”發展戰略為目標,堅持集團 “開放、包容、忠誠、責任”的核心價值觀,以安全環?!半p零”為根本,以科技創新和人才培養為主要手段,以內部市場化為載體,以全面預算、風險管控為抓手,提高內部盈利水平和外部抗風險能力,確保企業可持續發展,力爭成為全球知名的不銹鋼啤酒飲料容器制造企業。

 

                   蓬萊金福不銹鋼制品有限公司                                       2020年3月4日

上期算出下期规律公式